怎么通过面相挑选老板

一、不可垂首低言

垂首低言往往意味着心思过于缜密、难以捉摸，以及言行不正直。这样的老板极其自负，只顾自己利益，而忽视员工的福利。因此，这样的老板所在的公司员工流动性很高，很难留住员工。因此，我们在选择老板时，应该避免那种垂首低言的特征。

二、相鼻

鼻子高而不直、鼻头无肉、露鼻孔的人往往在事业上会受到阻滞，有时甚至会影响到下属。具有尖酸刻薄性格的老板过分计较员工的得失，自私且有点自负，容易在工作中找茬。因此，我们应该避免选择那种鼻子尖而无肉的老板。

三、眼神

眼神是判断一个人内心真实性的重要指标。一个眼神端正有力，散发出自信和威严的老板往往行事光明磊落，心地善良，能够辨别是非。他们不会盲目听信小人的挑拨，能够获得下属的忠心追随。因此，我们在挑选老板时，应该倾向于选择那些眼神深邃有力、富有威严的老板。

四、嘴唇特征

嘴唇也是判断一个人性格的重要指标之一。如果老板的嘴唇丰满而红润，通常意味着他们善良、圆滑、友善且富有同情心，非常关心员工的福利。这样的老板通常与员工有良好的沟通和合作，能够给予员工帮助和支持。因此，我们在选择老板时，可以倾向于那些嘴唇丰满红润的人。

五、额头特征

额头宽阔且平坦的老板通常有较高的智商和才智，他们善于分析和解决问题，经验丰富并且有决策能力。这样的老板能够给予员工明确的指导和指导，并在工作中提供正确的引导。额头宽阔的老板一般思维开阔，能够看到大局并制定长远规划。因此，在挑选老板时，我们可以关注额头宽阔的特征。

六、脸型特征

脸型也可以提供一些关于老板性格的线索。相貌端正、脸型匀称的老板通常具有积极、坚韧、自信的性格。他们适应能力强，不容易受到外界影响，能够自律并且具备领导能力。因此，这样的老板通常能够为员工提供一个稳定的工作环境和良好的工作氛围。