哪些面相的员工让领导头痛

1. 嘴小紧口：嘴形太小的员工往往自我优越感很强，认为自己是独一无二的才子或贵族。他们不愿意做脏活累活或受苦受难，总觉得自己应该享受特殊待遇。这种员工常常表现出自大傲慢的态度，不愿意接受他人的意见或批评，甚至会故意制造破坏。这样的员工无论在哪里都容易招人嫌，给领导带来很大的困扰。

2. 短眉无尾：眉短的员工通常情义淡薄，不相信他人，也不愿意向他人展示自己的情感。他们在人际交往中显得比较冷漠，很难建立真诚的关系。这种员工常常以事实为导向，做事实事求是，但也缺乏人情味。对这样的员工来说，最好保持客观理性，少与他们套交情或玩人情，以免最终一无所获。

3. 鼻大眉散：鼻大的员工往往过于主观，自尊心很强，缺乏服从性。他们很难接受别人的批评，也不愿意改变自己的缺点。这种员工常常与同事发生意见分歧，影响工作的开展。而眉毛散乱的员工除了财运欠佳外，做事也缺乏耐心和计划性，行事没有始终，随心所欲。他们的行为往往会对整个团队的协作造成影响。

4. 口型不正，唇齿不盖：口在相学中象征着衣禄、官阶以及人际关系。口型不正的员工，如成撮聚似吹火型，往往运程阻滞，很难与人相处融洽，缺乏人缘。如果口型偏斜、偏薄或露齿，更容易招惹是非。这样的员工往往言辞不择，与人常常发生口角争吵。如果这样的员工成为下属，容易给领导带来麻烦，甚至影响他人或公司利益。

5. 眼神闪烁不定：面相中的眼睛是心灵之窗，反映着一个人的思维和态度。如果员工的眼神闪烁不定，容易给人一种不稳定或不诚实的感觉。这样的员工可能缺乏专注力，经常迷失方向，难以按照领导的指示去执行任务。他们可能会频繁改变主意，导致工作进程被打乱，给领导带来很多困扰。

6. 面无表情：面部表情是人际交流中非常重要的一部分。如果员工的面无表情，往往给人一种冷漠和无情的感觉。这样的员工可能缺乏沟通能力，无法与同事和领导建立良好的关系。他们不懂得如何表达情感和倾听他人，使得团队合作变得困难。

7. 额头阴沉：面相中的额头反映着一个人的智慧和思考能力。如果员工的额头阴沉或多皱纹，可能意味着他们思维缓慢，难以迅速解决问题和做出决策。这样的员工可能会给领导增加更多的压力，因为他们往往需要更多的时间和指导才能完成任务。

8. 感情爆发力强：某些员工面相中透露出强烈的情绪爆发力，常常情绪波动大。这样的员工容易在工作中因为情绪而冲动或失控，影响工作的稳定进行。他们可能会与同事或领导发生冲突，并容易引发紧张的工作氛围。